Un besoin se confirme et l’activité s’intensifie. Dès lors, la même question revient sur le tapis : faut-il recruter en interne ou plutôt sous-traiter et donc faire appel à un prestataire externe ? Cette décision engage l’entreprise pour plusieurs mois, voire plusieurs années. Pourtant, les
Recruter ou sous-traiter ? Grille de décision pour petites structures




